各縣市區(qū)人力資源和社會保障局、財(cái)政局，國家稅務(wù)總局湘潭市各縣市區(qū)稅務(wù)局：

　　根據(jù)《湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省工傷保險(xiǎn)省級調(diào)劑金管理辦法〉〈湖南省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動辦法〉的通知》（湘人社規(guī)〔2021〕4號）、《湖南省人力資源和社會保障廳  湖南省財(cái)政廳  國家稅務(wù)總局湖南省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈湖南省工傷保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支實(shí)施辦法〉的通知》（湘人社規(guī)〔2023〕19號）精神，為進(jìn)一步做好我市工傷保險(xiǎn)工作，確保工傷保險(xiǎn)基金收支平衡，現(xiàn)將《湘潭市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　湘潭市人力資源和社會保障局         湘潭市財(cái)政局

　　國家稅務(wù)總局湘潭市稅務(wù)局

　　2025年2月21日

　　

（此件主動公開）

湘潭市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動實(shí)施細(xì)則

　　第一條 為建立和完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動機(jī)制，確保工傷保險(xiǎn)基金平穩(wěn)運(yùn)行，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《湖南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（湖南省人民政府令第267號）、《人力資源和社會保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）、《湖南省人民政府關(guān)于湖南省工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的實(shí)施意見》（湘政辦發(fā)〔2020〕55號）、《湖南省人力資源和社會保障部 湖南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省工傷保險(xiǎn)省級調(diào)劑金管理辦法〉〈湖南省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動辦法〉的通知》（湘人社規(guī)〔2021〕4號）、《湖南省人力資源和社會保障廳  湖南省財(cái)政廳  國家稅務(wù)總局湖南省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈湖南省工傷保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支實(shí)施辦法〉的通知》（湘人社規(guī)〔2023〕19號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本細(xì)則。

　　第二條  本細(xì)則適用于本市范圍內(nèi)依法參加工傷保險(xiǎn)的各類單位。

　　第三條  工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動分為工傷保險(xiǎn)費(fèi)率整體性浮動（以下簡稱整體性浮動）和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率差異性浮動（以下簡稱差異性浮動）。整體性浮動按照工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本細(xì)則規(guī)定的費(fèi)率浮動為差異性浮動，是指在本省統(tǒng)一實(shí)施的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，提高或降低用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。

　　第四條  根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于湖南省工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的實(shí)施意見》（湘政辦發(fā)〔2020〕55號）規(guī)定，全省工傷保險(xiǎn)一類至八類行業(yè)用人單位基準(zhǔn)費(fèi)率分別按0.6%、0.9%、1.2%、1.4%、1.7%、2.1%、2.4%、2.6%執(zhí)行，以項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的工程建設(shè)項(xiàng)目的基準(zhǔn)費(fèi)率統(tǒng)一按工程合同總造價(jià)的1.8‰執(zhí)行。全市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動在浮動年度當(dāng)年全省統(tǒng)一的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率上進(jìn)行。

　　第五條  一類行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分為三個(gè)檔次，分別為行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的100%、120%、150%；二類至八類行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分為五個(gè)檔次，分別為行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%、80%、100%、120%、150%。工傷保險(xiǎn)浮動每次可上下浮動一檔或兩檔，但上浮后最高不超過基準(zhǔn)費(fèi)率的150%，下浮后最低不低于基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。實(shí)行費(fèi)率浮動后，用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率最低不得低于一類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率（二類行業(yè)下浮二檔后的費(fèi)率按一類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行）。

　　建筑、鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源和機(jī)場等行業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目（以下簡稱建設(shè)項(xiàng)目）以項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分為五個(gè)檔次，分別為建設(shè)項(xiàng)目基準(zhǔn)費(fèi)率的50%、80%、100%、120%、150%。

　　第六條  對實(shí)行勞務(wù)派遣的用工單位，應(yīng)根據(jù)被派遣勞動者的用工單位的行業(yè)類別或主要經(jīng)營生產(chǎn)范圍確定其派遣員工的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率，并根據(jù)被派遣勞動者的用工單位實(shí)行浮動費(fèi)率。

　　第七條  差異性浮動根據(jù)參保單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況、工傷事故發(fā)生情況、職業(yè)病危害程度等因素，按照以下原則進(jìn)行評價(jià)。

　　（一） 用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況根據(jù)工傷保險(xiǎn)支繳率進(jìn)行評價(jià)。

　　工傷保險(xiǎn)支繳率是指工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位工傷職工和供養(yǎng)親屬的工傷保險(xiǎn)待遇金額與同期該單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。

　　工傷保險(xiǎn)支繳率=基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇金額÷同期繳費(fèi)金額 × 100%。

　　（二）工傷事故發(fā)生情況根據(jù)用人單位工傷發(fā)生率進(jìn)行評價(jià)。

　　工傷發(fā)生率采用用人單位職工經(jīng)工傷保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的人次數(shù)與同期該單位平均繳費(fèi)人數(shù)的比率進(jìn)行計(jì)算。

　　工傷發(fā)生率=認(rèn)定工傷人次÷同期單位平均繳費(fèi)人數(shù)×100%。

　　（三）職業(yè)病危害程度因素根據(jù)用人單位組織和安排職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查以及建立和完善職業(yè)健康檢查檔案的情況進(jìn)行評價(jià)。

　　第八條  工傷保險(xiǎn)基金支付的下列工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，不列入用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率的考核范圍：

　　（一）職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害發(fā)生的費(fèi)用；

　　（二）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)發(fā)生的費(fèi)用；

　　（三）納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理的用人單位老（原）工傷人員發(fā)生的費(fèi)用。

　　第九條  差異性浮動采取周期浮動和即時(shí)浮動兩種方式。

　　周期浮動以3個(gè)連續(xù)年度為評價(jià)期，在評價(jià)期內(nèi)對相關(guān)評價(jià)因素進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評價(jià)。單位首次參保當(dāng)年計(jì)算為一個(gè)年度。單位在評價(jià)期間內(nèi)出現(xiàn)需要浮動的情況，費(fèi)率浮動從評價(jià)周期截止的下一年度1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行期為三年。

　　即時(shí)浮動不設(shè)評價(jià)期，出現(xiàn)需要浮動的情形后，費(fèi)率浮動按照具體規(guī)定進(jìn)行，浮動期限為12個(gè)月。

　　第十條  差異性浮動按照如下方式進(jìn)行周期浮動：

　　（一）用人單位連續(xù)3年工傷保險(xiǎn)累計(jì)支繳率大于1或者工傷發(fā)生率大于1%，上浮一檔費(fèi)率；

　　（二）用人單位連續(xù)3年工傷保險(xiǎn)累計(jì)支繳率大于1.5，上浮兩檔費(fèi)率；

　　（三）用人單位連續(xù)3年工傷保險(xiǎn)累計(jì)支繳率大于0小于等于0.5，下浮一檔費(fèi)率；

　　（四）用人單位連續(xù)3年工傷保險(xiǎn)累計(jì)支繳率為0，下浮二檔費(fèi)率。

　　第十一條  用人單位出現(xiàn)以下情形之一的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施即時(shí)浮動，在現(xiàn)費(fèi)率基礎(chǔ)上直接上浮兩檔：

　　（一）發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故造成一次性死亡3人以上或者一級至四級傷殘3人以上的，在工傷認(rèn)定的次月進(jìn)行浮動；

　　（二）用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，已造成因工死亡或者一級至四級傷殘的，事后參加工傷保險(xiǎn)，在參保確定基準(zhǔn)費(fèi)率的當(dāng)月進(jìn)行浮動；

　　（三）單位有欺詐行為、造成工傷保險(xiǎn)基金損失無法追回，在確定損失數(shù)額的次月進(jìn)行浮動。

　　第十二條  評價(jià)期內(nèi)有下列情形之一的，實(shí)行差異性浮動時(shí)，當(dāng)次費(fèi)率不得下浮：

　　（一）發(fā)生因工死亡；

　　（二）拖欠工傷保險(xiǎn)費(fèi)；

　　（三）瞞報(bào)工資總額或從業(yè)人員人數(shù)；

　　（四）騙取工傷保險(xiǎn)待遇；

　　（五）拒不配合進(jìn)行工傷調(diào)查、勞動能力鑒定、工傷待遇申領(lǐng)以及處理工傷職工信訪糾紛；

　　（六）發(fā)生職業(yè)病事故危害，經(jīng)勞動能力鑒定為1級—6級。

　　第十三條  工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按照如下方式進(jìn)行周期浮動：

　　（一）工程建設(shè)項(xiàng)目費(fèi)率浮動是對以項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的總承包單位評價(jià)期的次年度內(nèi)全部新參保項(xiàng)目進(jìn)行浮動。

　　（二）工程建設(shè)項(xiàng)目費(fèi)率浮動檔次按本細(xì)則第四條規(guī)定執(zhí)行，具體方式為：

　　1.連續(xù)3年工傷保險(xiǎn)累計(jì)支繳率大于1，上浮一檔費(fèi)率；

　　2.連續(xù)2年均發(fā)生因工死亡或一級至四級工傷事故，上浮一檔費(fèi)率；

　　3.有下列情形之一的，上浮一檔費(fèi)率：

　　（1）工程建設(shè)項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)重大安全隱患未及時(shí)整改到位的；

　　（2）不配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查的；

　　（3）辦理工傷保險(xiǎn)過程中弄虛作假的；

　　（4）未按規(guī)定及時(shí)辦理工傷保險(xiǎn)參保登記及繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　4.連續(xù)3年工傷保險(xiǎn)累計(jì)支繳率大于1.5，上浮兩檔費(fèi)率；

　　5.連續(xù)3年均發(fā)生因工死亡或一級至四級工傷事故，上浮兩檔費(fèi)率；

　　6.連續(xù)2年均未發(fā)生工傷事故，下浮一檔費(fèi)率；

　　7.連續(xù)3年均未發(fā)生工傷事故，下浮兩檔費(fèi)率。

　　第十四條  我市各工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。未單獨(dú)設(shè)立工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的縣市區(qū)，按社會保險(xiǎn)屬地管理要求，由人力資源和社會保障行政部門指定其他險(xiǎn)種經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

　　第十五條  用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理。對擬進(jìn)行差異性浮動的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將評價(jià)期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率、本次浮動費(fèi)率檔次以書面形式告知用人單位。用人單位對工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)擬浮動的費(fèi)率有異議的，應(yīng)在收到通知7個(gè)工作日內(nèi)向參保地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出。經(jīng)核實(shí)用人單位費(fèi)率浮動擬定不當(dāng)?shù)模瑓⒈５毓�傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)糾正并告知用人單位。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將初步核定情況報(bào)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門同意并將相關(guān)信息在人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示（公示時(shí)間不少于10個(gè)工作日）后執(zhí)行。

　　第十六條  用人單位對人力資源和社會保障部門確定的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不服的，可依法申請復(fù)核調(diào)整或行政復(fù)議或提起行政訴訟，但復(fù)議、訴訟期間不停止執(zhí)行原費(fèi)率。核定單位費(fèi)率有誤的，應(yīng)當(dāng)予以糾正，如導(dǎo)致單位多繳或者少繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，按照現(xiàn)行社會保險(xiǎn)費(fèi)退費(fèi)和補(bǔ)征的相關(guān)程序處理。

　　第十七條  在國省市人力資源和社會保障部門實(shí)行階段性減免或者降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率期間，費(fèi)率不再進(jìn)行下浮。如用人單位發(fā)生本細(xì)則規(guī)定需上浮費(fèi)率情況的，費(fèi)率以減免或者降低后的基準(zhǔn)費(fèi)率進(jìn)行上浮。

　　第十八條  用人單位同時(shí)具備工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下浮和上浮條件的，應(yīng)上浮其費(fèi)率。觸發(fā)浮動條款多個(gè)檔次的，取最高檔次的條款。費(fèi)率周期浮動執(zhí)行期間內(nèi)，不影響即時(shí)浮動。周期浮動根據(jù)實(shí)際情況每3年進(jìn)行1次。

　　第十九條  用人單位合并、轉(zhuǎn)讓的，由承繼單位承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動責(zé)任，并在合并計(jì)算后重新計(jì)算浮動費(fèi)率。

　　第二十條  本細(xì)則自2025年2月21日起施行，有效期5年。如國省有新的規(guī)定，從其規(guī)定。