堅持以黨的二十大精神為指引 譜寫湘潭組織工作新篇章
湘潭市委常委、組織部部長 劉俊
黨的二十大報告對深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出戰(zhàn)略部署。組織部門必須聚焦主責(zé)主業(yè)，深學(xué)細(xì)悟篤行，確保黨的二十大精神貫徹落實到組織工作各方面全過程。
突出科學(xué)理論武裝，推動踐行“兩個維護”更加堅決有力。黨的二十大報告指出：“堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。”這體現(xiàn)了對思想建設(shè)認(rèn)識的不斷深化。要立足職能職責(zé)，在抓好自身學(xué)習(xí)貫徹的同時，分期分批對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)和專題培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)黨的二十大精神作為黨校教育培訓(xùn)的必修課，作為新提任領(lǐng)導(dǎo)干部黨的理論、基本知識測試的重要內(nèi)容，推動領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)帶學(xué)促學(xué)；抓緊抓實全市黨員干部全覆蓋學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨的理論政策基層宣講員深入基層一線開展宣講，推動大會精神全覆蓋，教育引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。
突出正確用人導(dǎo)向，推動干部干事創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā)。黨的二十大報告強調(diào)：“要建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。”要持續(xù)深化政治建設(shè)考察，扎實推進新一輪政治素質(zhì)考察全覆蓋，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不斷強化政治自覺、恪守政治忠誠。樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，大力選拔使用“三牛四干”型干部，讓勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部脫穎而出。堅決落實《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，及時調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。大力培養(yǎng)儲備年輕干部，常態(tài)化推動年輕干部到基層和艱苦地方經(jīng)風(fēng)雨、長才干。堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，推動日常監(jiān)督和專項監(jiān)督協(xié)同發(fā)力，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)作為者撐腰鼓勁，激勵干部大力弘揚“三牛”精神，大干、快干、抓緊干、拼命干。
突出“第一資源”開發(fā)，推動人才引育用留全面發(fā)力。黨的二十大報告明確：“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計”。要堅定不移融入新時代人才強省戰(zhàn)略，狠抓“1+23”人才政策落實落地，深入實施蓮城人才行動計劃，發(fā)揮湘潭人才集團作用，深化潭穗?yún)f(xié)作，提升人才工作市場化水平，吸引更多高層次人才來潭創(chuàng)業(yè)就業(yè)；注重開發(fā)銀發(fā)人才資源，打造銀發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、組織好“揭榜掛帥”專場活動；開展“唯帽子”問題專項治理，建立以貢獻為導(dǎo)向的人才評價機制；開展傳幫帶育才活動，扶持培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村振興人才創(chuàng)業(yè)項目和發(fā)展帶頭人，培育一批“蓮城青年英才”、支持一批“小荷”人才項目、評選一批青年“雙創(chuàng)”項目，培厚近者悅、遠(yuǎn)者來的人才熱土。
突出基層基礎(chǔ)夯實，推動基層組織建設(shè)全面進步全面過硬。黨的二十大報告強調(diào)：“把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。要堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，加強基層黨組織的政治建設(shè)，把黨的戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)得更加堅強有力。深入實施“心連心走基層、面對面解難題”活動，創(chuàng)新開展黨建“四個一”活動，打造湘潭黨建品牌。推動基層黨組織整建提質(zhì)常態(tài)長效，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，完善村（居）民代表作用發(fā)揮機制，扎實推進“美好小區(qū)·幸福家園”建設(shè)，不斷增強基層黨建整體效應(yīng)。扎實推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，全面推開村級集體經(jīng)濟組織承建農(nóng)村中小型項目工作，推動集體經(jīng)濟薄弱村提升、一般村壯大、富裕村做強。全力推進新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建，做優(yōu)做實“紅色驛站”，提升兩個覆蓋質(zhì)效。
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