第一部分 社保降費政策
一、降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率
從2019年5月1日起，我省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位）單位繳費比例降至16%。原已經(jīng)審批備案實施費率過渡試點的企業(yè)，單位費率低于16%的，仍按費率過渡試點政策執(zhí)行；單位費率高于16%的，一律降至16%。從2022年起，所有企業(yè)一律按16%的單位費率執(zhí)行。
二、降低失業(yè)保險繳費費率
階段性降低失業(yè)保險費率政策于2020年4月30日到期后再延期1年，即從2020年5月1日起至2021年4月30日，全省失業(yè)保險總費率按1%執(zhí)行（其中單位費率0.7%，個人費率0.3%）。
三、降低工傷保險繳費費率
階段性降低工傷保險費率政策于2020年4月30日到期后再延期1年，即從2020年5月1日起至2021年4月30日。
湘潭市從2016年7月1日起，全市參保單位的工傷保險基準費率按以下標準執(zhí)行：一類至八類行業(yè)基準費率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.7%、1.0%、1.4%、1.6%、1.8%、2.2%、2.5%、2.7%。根據(jù) 《關于繼續(xù)階段性降低工傷保險費率的通知》(潭工險字〔2018〕10號)規(guī)定，湘潭市本級的參保單位一類至八類行業(yè)工傷保險基準費率全部下調20%。
四、調整職工繳費基數(shù)
2019年起，按照本省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資），作為核定職工個人繳費基數(shù)上下限的基準值。
五、疫情期間階段性減免企業(yè)社會保險費
（1）從2020年2月起至12月，免征全省中小微企業(yè)三項社會保險單位繳費部分，職工個人繳費部分不予減免。以單位身份參保的個體工商戶參照執(zhí)行。
（2）從2020年2月起至6月，減半征收全省大型企業(yè)三項社會保險單位繳費部分，職工個人繳費部分不予減免。機關事業(yè)單位以外的其他單位參照執(zhí)行。
實施部門:市社保局、市就業(yè)局、市工傷保險局
咨詢電話：0731-58533493 58533427 58560236
第二部分 就業(yè)補貼政策
一、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策
返還對象：失業(yè)保險參保企業(yè)。
返還條件：按規(guī)定對不裁員、少裁員的已參保一年以上的企業(yè)。將企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準由不高于上年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標，對參保職工 30 人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù) 20%，以上關于裁員率的規(guī)定執(zhí)行時間截止到 2020 年 12 月 31 日。
返還標準：（1）對正常繳費的參保企業(yè)按上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%返還給企業(yè)用于穩(wěn)定就業(yè)崗位；（2）對未能按時足額繳納失業(yè)保險費的，補繳欠費后，可按條件申請享受上述返還政策。（3）將兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能企業(yè)穩(wěn)崗返還標準提高到該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的 70%。
返還申報：各失業(yè)保險參保企業(yè)根據(jù)參保所在地人社部門的公告適時申請，咨詢電話：58556564。
二、企業(yè)社會保險補貼政策
補貼對象:（1）新招用本市勞動年齡內、有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中，女性年滿40周歲，男性年滿50周歲人員；低保人員；殘疾人員；軍隊退役人員；市州級以上勞動模范；烈士家屬；撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”人員的各類企業(yè)。（2）招用建檔立卡貧困勞動力就業(yè)的各類企業(yè)（3）新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的小微企業(yè)。
補貼條件：企業(yè)和職工（小微企業(yè)和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生）個人依法參加了企業(yè)職工社會保險，按照規(guī)定履行了繳納義務，簽訂1年以上勞動合同(勞務派遣用工形式的人員除外)。
補貼標準：（1）企業(yè)新招用就業(yè)困難人員以基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)基準值60%為繳費基數(shù),給予基本養(yǎng)老保險12%、基本醫(yī)療保險5%、失業(yè)保險補貼0.7%的社會保險補貼(補貼比例隨政策變化適時調整)。（2）企業(yè)招用貧困勞動力按其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的單位部分予以補貼，不包括貧困勞動力個人應繳納的部分。（3）小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生按其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的單位部分予以補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分。
補貼期限：（1）企業(yè)新招用就業(yè)困難人員社保補貼期限一般不超過3年，但對從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足五年的可延長至法定退休年齡；（2）企業(yè)招用貧困勞動力社保補貼期限一般不超過3年；（3）小微企業(yè)新招用的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生補貼期限最長不超過1年。
補貼申報：符合補貼條件的企業(yè)于每年的1月份向社會保險參保的人力資源和社會保障局申報上年度企業(yè)社會保險補貼（如遇省人社廳社保補貼政策調整從其新規(guī)定執(zhí)行）。咨詢電話：58527411。
三、一次性吸納就業(yè)補貼
補貼對象：疫情防控期間，（1）吸納登記失業(yè)人員就業(yè)的企業(yè)；（2）吸納高校畢業(yè)生（畢業(yè)1年內）就業(yè)的中小微企業(yè)；（3）吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)的重點企業(yè)、農資企業(yè)和農業(yè)經(jīng)營主體；（4）留任完成就業(yè)見習人員繼續(xù)工作的就業(yè)見習單位。
補貼條件：企業(yè)與吸納對象簽訂 1 年以上勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)1年以上，并按規(guī)定繳納社會保險的（按國家政策規(guī)定減免和經(jīng)批準可緩繳的企業(yè)在申請此項補貼時可視同為按規(guī)定繳納了社會保險費）。
補貼標準：給予企業(yè)1000元/人的一次性吸納就業(yè)補貼。一次性吸納就業(yè)補貼與一次性崗位補貼不重復享受。
補貼申報：符合補貼條件的企業(yè)持相關資料向社會保險參保地人社部門申報。咨詢電話：58526156。
四、就業(yè)見習補貼政策
補貼對象：吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、16－24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習的定點就業(yè)見習單位。
補貼條件：見習人員在定點見習單位完成3－12個月就業(yè)見習。
補貼標準：按當?shù)刈畹凸べY標準給予就業(yè)見習單位見習補貼，留用率超過50%的補貼標準提高到最低工資標準的120%。
補貼申報：符合上述補貼條件的就業(yè)見習單位按季度提供相關資料向所屬人力資源和社會保障局申報就業(yè)見習補貼。咨詢電話：58520728。
五、高校畢業(yè)生就業(yè)補貼（穩(wěn)定就業(yè)補貼）
補貼對象：畢業(yè)1年內新進入我市優(yōu)勢主導產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、制造業(yè)相關企業(yè)就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）。
補貼條件：補貼對象在符合條件的同一企業(yè)連續(xù)就業(yè)時間滿1年以上（穩(wěn)定就業(yè)補貼2年以上），簽訂了勞動合同并繳納社會保險。
補貼標準：符合條件的全日制高校畢業(yè)生，就業(yè)時間滿1年的，可按大專、本科、碩士、博士學歷分別享受3000元/人、4000元/人、5000元/人、6000元/人的就業(yè)補貼；連續(xù)就業(yè)時間滿2年的，第二年可繼續(xù)享受上述同標準的穩(wěn)定就業(yè)補貼。
補貼申報：以個人申請，所在企業(yè)統(tǒng)一代為申報的方式，于每年11月至12月，向市人力資源和社會保障局申報。咨詢電話：58520728。
第三部分 創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策
一、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼
補貼對象：在我市首次創(chuàng)辦小微企業(yè)、從事個體經(jīng)營的各類勞動年齡內城鄉(xiāng)勞動者。
補貼條件：（1）依法取得營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營12個月以上，成立日期在1年以上5年以內；（2）吸納2名（不包括法人代表本人）以上城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)并按規(guī)定繳納職工社會保險費6個月以上。
補貼標準：（1）創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所租金補貼。對符合條件的創(chuàng)業(yè)主體每月租金補貼總額不超過800元，補貼期限最長不超過24個月。（2）一次性開辦費補貼。根據(jù)吸納城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)人數(shù)給予3000元至20000元不等的一次性開辦費補貼。（3）商標注冊補貼。對新獲注冊商標的，給予每個500元的商標注冊補貼（每個創(chuàng)業(yè)主體最多不超過3個）。
補貼申報：每年8月31日之前，符合條件的創(chuàng)業(yè)主體按工商注冊（或登記管理機關）屬地管理原則，向所在的市、縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局申報。咨詢電話：58529924。
二、個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策
貸款對象：法定勞動年齡以內，具備一定創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)愿望，個人信用記錄良好，符合以下10類人群條件之一，在我市自主創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，已在湘潭轄區(qū)注冊登記，自籌資金不足部分，可申請個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款：（1）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；（2）就業(yè)困難人員（含殘疾人）；（3）復員轉業(yè)退役軍人；（4）刑滿釋放人員；（5）高校畢業(yè)生（含大學生村干部、留學回國學生）；（6）化解過剩產能企業(yè)職工和失業(yè)人員；（7）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工；（8）網(wǎng)絡商戶；（9）建檔立卡貧困人口；（10）農村自主創(chuàng)業(yè)農民。
貸款條件：貸款對象提供反擔保。
貸款額度：個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高15萬元，合伙創(chuàng)業(yè)的按合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)、組織起來共同創(chuàng)業(yè)的按組織起來創(chuàng)業(yè)人數(shù)，每人最高15萬元，最高貸款額度為75萬元。
貸款貼息：個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款期限最長為3年，由所在地財政部門全額貼息。咨詢電話：55565215，58529924。
三、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款貼息政策
貸款對象：小微企業(yè)當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)20%(超過100人的企業(yè)達到10%)，并與其簽訂1年以上勞動合同的，無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等嚴重違法違規(guī)信用記錄，可以申請小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
貸款條件：符合經(jīng)辦銀行規(guī)定的貸款條件。
貸款額度：根據(jù)小微企業(yè)實際招用符合條件的人數(shù)合理確定，最高不超過300萬元。
貸款貼息：對符合條件的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款，按貸款合同簽訂日貸款基礎利率的50%給予貼息，貼息時間最長不超過2年。
四、創(chuàng)業(yè)培訓（SIYB創(chuàng)業(yè)培訓、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)模擬實訓）
補貼對象：除五類人員外，還包括大中專院校在校學生（含中職、技校）、小微企業(yè)創(chuàng)辦者（含個體工商戶）、企事業(yè)單位職工、退役軍人、就業(yè)困難群體（含即將刑滿釋放人員及強制戒毒人員）。
補貼條件：符合條件的補貼對象，在市人社局認定的創(chuàng)業(yè)培訓機構參加培訓并取得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書，給予一定標準的創(chuàng)業(yè)培訓補貼。
補貼標準：“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB）培訓1000元/人次，“改善你的企業(yè)”（IYB）培訓1300元/人次，創(chuàng)業(yè)模擬實訓不超過1300元/人次（其中1000元支付個人或機構，不超過300元用于教學輔助平臺系統(tǒng)的使用、維護和后續(xù)服務支持），網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓不超過1300元/人次（其中1000元支付個人或機構，不超過300元用于教學輔助平臺系統(tǒng)的使用、維護和后續(xù)服務支持）。
補貼申請：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、小微企業(yè)創(chuàng)辦者（含個體工商戶）、企事業(yè)單位職工需先向培訓機構繳費，培訓后半年內由財政按標準補貼到個人賬戶，其他對象免費參加培訓，取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》半年內，由創(chuàng)業(yè)培訓定點機構向所屬人力資源和社會保障部門申請創(chuàng)業(yè)培訓補貼。咨詢電話：58529924。
五、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范典型評選獎勵
評選對象：從全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成效顯著的自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)個體工商戶、初創(chuàng)企業(yè)中擇優(yōu)評選不超過40個創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范典型。其中，評選的勞動年齡內個體工商戶經(jīng)營者、初創(chuàng)企業(yè)法人代表中，5年內返鄉(xiāng)農民工評選不超過10人；就業(yè)困難人員評選不超過10人（包括殘疾人、退役軍人、下崗失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動力等）；畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生評選不超過10人；其他人員（2020年僅限評選在疫情期間，克難而上，努力穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)的典型）評選不超過10人。
評選條件：創(chuàng)業(yè)時間在1年以上、5年以內（如2020年評選，首次申領的營業(yè)執(zhí)照注冊時間要求在2015年1 月1日以后至2019年12月31日止，以此類推）；自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)個體工商戶（含家庭農場）帶動5人穩(wěn)定就業(yè)半年以上，初創(chuàng)企業(yè)（含農業(yè)專業(yè)合作社）帶動30人穩(wěn)定就業(yè)半年以上。對吸納就業(yè)困難人員和貧困勞動力就業(yè)比例較高、科技含量高以及為員工參加職工社會保險人數(shù)較多的可優(yōu)先評選。
評選程序：凡我市符合評選條件的各類市場主體，可向所在縣市區(qū)（園區(qū)）人社部門申報。市級人社部門和財政部門按實地考察、擇優(yōu)評選、公示行文等程序公布。
獎勵方式：對入選的個體工商戶和初創(chuàng)企業(yè)頒授“****年度湘潭市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范典型”牌匾，同時分別給予初創(chuàng)企業(yè)5萬元、個體工商戶2萬元的一次性資金獎勵。獎勵資金從市級就業(yè)補助資金中列支。咨詢電話：58533194。
第四部分 企業(yè)職工技能提升培訓補貼政策（職業(yè)技能提升行動期間）
一、崗位技能提升培訓或轉崗培訓
1.補貼對象：與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同的企業(yè)在職職工（含勞務派遣員工）。
2.補貼條件：企業(yè)職工參加由政府認定的企業(yè)職工培訓中心或由企業(yè)依托培訓機構組織開展的崗位技能提升培訓或轉崗培訓，經(jīng)考試鑒定合格并取得相關職業(yè)資格證書（含職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書等）的，按規(guī)定給予培訓補貼。
3.補貼標準：
（1）在現(xiàn)行《湖南省職業(yè)技能培訓補貼標準目錄（2019-2021年）》規(guī)定的補貼標準的基礎上普遍上浮50%。
（2）由湖南省人力資源和社會保障廳確定為緊缺職業(yè)(工種)的，普調后其培訓補貼標準上浮10%。
（3）《湖南省職業(yè)技能培訓補貼標準目錄（2019-2021年）》規(guī)定的213個職業(yè)（工種）以外、現(xiàn)行《國家職業(yè)資格目錄》81項技能人員職業(yè)（工種）以內的職業(yè)技能培訓按照普調后職業(yè)技能培訓補貼標準目錄的同等級最低補貼標準享受培訓補貼。
4.開班和補貼申報：企業(yè)向人社部門提出開班申請，原則上初級培訓按屬地原則由相應的縣（市）區(qū)、園區(qū)負責，中級以上培訓由市本級負責，經(jīng)批準后組織實施并接受人社部門的監(jiān)管。培訓后經(jīng)考試鑒定合格的，按規(guī)定向人社部門申報培訓補貼。
二、企業(yè)新型學徒制培訓
1.培養(yǎng)對象：
（1）與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同、參加并正常繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)一線技能崗位新招用和轉崗人員以及應用新技術、新設備、新工藝的從業(yè)人員（含勞務派遣員工）。
（2）與企業(yè)簽訂半年以上實習協(xié)議和就業(yè)協(xié)議的技工院校畢業(yè)年度實習學生。
2.培養(yǎng)模式：采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構、企業(yè)培訓中心等教育培訓機構（以下簡稱“培訓機構”）采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產或半脫產等模式共同培養(yǎng)學徒。
3.培養(yǎng)目標：由各企業(yè)結合崗位需求確定，以培養(yǎng)中、高級技術工人為主。培養(yǎng)期限為 1-2 年，特殊情況可延長到 3 年。中級工培訓總課時不少于500學時，高級工培訓總課時不少于650學時。
4.補貼標準：補貼標準按培養(yǎng)目標等級確定，以中級工為培養(yǎng)目標的每年按4000元/人的標準補貼，以高級工為培養(yǎng)目標的每年按6000元/人的標準補貼，補貼期限不超過2年。符合條件的可向當?shù)鼐蜆I(yè)部門申請。
5.補貼申報：學徒培訓期滿，組織職業(yè)技能鑒定或結業(yè)考核并經(jīng)人社部門驗收合格后，在鑒定目錄清單內的職業(yè)（工種）憑職業(yè)技能等級證書和培養(yǎng)合格證書、其他職業(yè)（工種）憑培養(yǎng)合格證書，按規(guī)定向人社部門申請培訓補貼。
三、以工代訓
1.補貼對象：企業(yè)、農民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產經(jīng)營主體新吸納貧困勞動力就業(yè)以及參保企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓的，給予企業(yè)一定期限的以工代訓補貼。
2.補貼條件：穩(wěn)定就業(yè)6個月以上且通過在工作崗位上以實際操作的方式開展培訓，根據(jù)吸納人數(shù)并經(jīng)審核后給予以工代訓補貼。
3.補貼標準：按每人每月500元標準補貼，補貼期限最長不超過 6 個月。
4.補貼申報：以工代訓補貼采取“先訓后補”方式，按屬地原則向相應就業(yè)服務部門申報并依規(guī)定提交相關資料，其中湘潭市城區(qū)市屬企業(yè)、規(guī)模企業(yè)向市本級就業(yè)服務部門申報并依規(guī)定提交相關資料。
四、失業(yè)保險技能提升補貼
1.補貼對象：取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)在職職工。
2.補貼標準：按初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書分別享受1000元、1500元、2000元的失業(yè)保險技能提升補貼。同一職業(yè)（工種）同一等級只能申報一次。
3.補貼條件：
（1）參加失業(yè)保險并累計繳納失業(yè)保險12個月（含12個月）以上的在職職工；
（2）取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書；
（3）在職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內。
（4）此項培訓補貼與企業(yè)在職職工技能提升培訓不得重復享受。
4.補貼申報：以個人申請，參保單位統(tǒng)一代為申報的方式，于每月24日至月底，到參保單位（個人）所屬的各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構申報。
五.職業(yè)技能晉級獎勵
1.獎勵對象：對企業(yè)新獲得高級技師（一級）、技師（二
級）職業(yè)資格證書的職工。
2.獎勵標準：按高級技師（一級）、技師（二級）職業(yè)資格證書分別給予3000元、2000元獎勵（已獲得部、省、市三級技能培訓補貼的對象不在此列）。同一職業(yè)資格證書只能申報一次獎勵。
3.申報條件：
（1）申請職業(yè)（工種）應在國家鑒定目錄中。
（2）新獲得高級技師、技師職業(yè)資格的申請人，其職
業(yè)資格應是2018年5月4日后獲得，并在證書核發(fā)之日起12個月內申報。
（3）申請人所在企業(yè)應在湘潭市注冊，具有獨立法人資格，依法在湘潭市納稅和繳納社會保險。
（4）申請人在所在企業(yè)工作1 年以上。
4.申報方式：以個人申請，參保單位統(tǒng)一代為申報的方
式，于5月、11月將申報材料按照社保登記繳費層級和屬地，報送至相應的縣（市）區(qū)人社部門，市屬企業(yè)和規(guī)模企業(yè)直接報市人力資源和社會保障局。職工職業(yè)資格晉級獎勵經(jīng)費經(jīng)市委人才工作領導小組審核后發(fā)至個人賬戶。
實施部門:市人社局職建科、市就業(yè)服務中心
咨詢電話：0731-58533487 58528492
第五部分 人才引進政策
一、全職引進高層次人才
1.A類人才即頂尖人才
主要包括：國際知名科學技術獎項獲得者；中國科學院院士，中國工程院院士；中國社會科學院學部委員；各國院士以及國家頂尖人才；國家杰出人才等。
獎勵措施：給予500萬元。
購房補貼：在潭購買商品住房的，給予100萬元購房補貼；不在潭購買住房的給予每月10000元租房補貼。
配偶安置：屬黨政機關、事業(yè)單位在編在崗人員的，統(tǒng)籌安排到相同性質空編單位或部門；屬其他單位工作的，協(xié)調安排推薦到相關企業(yè)。
子女入學：其子女可在全市初中、小學、幼兒園選擇入學。
醫(yī)療保健：人才及其直系家屬（限配偶、子女和父母）在定點醫(yī)療保健醫(yī)院可享受掛號、檢查、住院、專家預約的優(yōu)先服務和安排。為人才建立健康檔案、定期電話回訪，進行健康動態(tài)跟蹤。定期進行免費體檢；由定點醫(yī)療保健醫(yī)院為人才提供家庭醫(yī)生專家團隊服務。
2.B類人才即領軍人才
主要包括國家人才；國家級一二層次人才等。
獎勵措施：給予300萬元獎勵。
購房補貼：在潭購買商品住房的，給予70萬元購房補貼；不在潭購買住房的給予每月5000元租房補貼。
配偶安置：屬黨政機關、事業(yè)單位在編在崗人員的，統(tǒng)籌安排到相同性質空編單位或部門；屬其他單位工作的，協(xié)調安排推薦到相關企業(yè)。
子女入學：其子女可在全市初中、小學、幼兒園選擇入學。
醫(yī)療保健：人才及其直系家屬（限配偶、子女和父母）在定點醫(yī)療保健醫(yī)院可享受掛號、檢查、住院、專家預約的優(yōu)先服務和安排。定期進行免費體檢；由定點醫(yī)療保健醫(yī)院為人才提供家庭醫(yī)生專家團隊服務。
3.C類人才即高端人才
主要包括享受國務院特殊津貼專家；國家級第三層次人才，省部級有突出貢獻的中青年專家；省級優(yōu)秀專家等等。
獎勵措施：給予100萬元獎勵。
購房補貼：在潭購買商品住房的，給予50萬元購房補貼；不在潭購買住房的給予每月3000元租房補貼。
配偶安置：我市優(yōu)勢主導產業(yè)和戰(zhàn)略新興產業(yè)相關企業(yè)工作的，其配偶屬黨政機關、事業(yè)單位在編在崗人員的，幫助協(xié)調到相同性質空編單位或部門；屬其他單位工作的，推薦就業(yè)，積極幫助協(xié)調解決。作出特別突出貢獻的，配偶就業(yè)根據(jù)個人情況統(tǒng)籌安排到相同性質空編單位或部門。
其他用人單位工作的C類人才，其配偶屬黨政機關、事業(yè)單位在編在崗人員的，根據(jù)個人情況，由用人單位根據(jù)實際情況可在本單位本系統(tǒng)酌情安排。配偶本人屬于本地本單位急需緊缺人才的，可以經(jīng)認定后由市、縣相關部門會同用人單位幫助協(xié)調解決。配偶在其他單位工作的，會同用人單位根據(jù)個人情況盡量協(xié)調解決。
子女入學：其子女可在全市初中、小學、幼兒園選擇入學。
醫(yī)療保健：在定點醫(yī)療保健醫(yī)院可享受掛號、檢查、住院、專家預約的優(yōu)先服務和安排。定期進行免費體檢；由定點醫(yī)療保健醫(yī)院為人才提供家庭醫(yī)生專家團隊服務。
4.D類人才即高級人才
主要包括近5年獲得省自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎二等獎前3名，三等獎第一完成人，省湖湘青年英才、享受省政府特殊津貼專家的人員。
D類人才主要享受購房補貼：在潭購買商品住房的，給予15萬元購房補貼；不在潭購買住房的給予每月1500元租房補貼。配偶就業(yè)政策與C類人才配偶就業(yè)政策相同。其子女就讀義務教育階段學校，根據(jù)人才意愿和戶口或居住所在地實際情況，按照“相對就近、免試”的原則統(tǒng)籌安排。醫(yī)療保健方面享受重疾和緊急危重病情綠色通道服務；定期進行免費體檢；人才及直系親屬（限配偶、子女和父母）根據(jù)屬地原則可提供家庭醫(yī)生一對一簽約服務。
二、急需緊缺人才認定
1.申報對象：2018年5月4日之后從湘潭市行政區(qū)域外引進。申報人才應是湘潭優(yōu)勢主特產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)以及教育、金融商貿、農林水畜、文化旅游、現(xiàn)代服務業(yè)等重點領域的企業(yè)或市屬科研院所引進的急需緊缺人才。其中企業(yè)應在湘潭市注冊，具有獨立法人資格，依法在湘潭市納稅和繳納社會保險，并具備一定發(fā)展基礎或產業(yè)規(guī)模。
2.申報條件：申報人才應確屬單位急需緊缺的人才，并與用人單位簽訂3年以上勞動合同（聘用合同），或為企業(yè)法定代表人、第一大股東及持股30%以上的股東。國內引進的，人事和社保關系須轉入湘潭；國外引進的，每年須在湘潭市工作6個月以上。
3.獎勵標準：根據(jù)人才類別分別給予5-20萬元獎勵。
4.申報流程：
申報→審核→實地考察→專家評審→審定公示
三、用人單位引才獎勵
1.申報對象：用人單位柔性引進高層次人才，按用人單位所付引進人才薪酬（以年度累計）給予用人單位獎勵。
2.申報條件：
申報獎勵的用人單位要求是在湘潭市范圍內注冊經(jīng)營，具有獨立法人資格，依法在湘潭市納稅和繳納社會保險的企業(yè)和市屬科研院所。
用人單位柔性引進高層次人才，引進對象與用人單位簽訂工作合同或合作協(xié)議，申報當年累計在潭工作時間不少于60天，并在技術研發(fā)、產品升級、項目合作等方面取得突出成效。
3.獎勵標準：按用人單位所付引進人才薪酬（以年度累計）的20%，給予用人單位單人最高20萬元獎勵，同一單位每年最高獎勵50萬元。
4.申報流程：
申報→審核→實地考察→審定公示
四、中介組織引才獎勵
1.申報對象：為湘潭市全職引進A、B、C類人才的中介組織。
2.申報條件：申報獎勵的中介組織要求是具有獨立法人資格及人力資源中介服務合法資質的人力資源企業(yè)、海外人才聯(lián)絡站、人才協(xié)會、產業(yè)協(xié)會等。
3.獎勵標準：對為湘潭市全職引進A、B、C類人才的中介組織，按人才類別每引進一人，分別給予50萬元、20萬元、5萬元的引才獎勵，同一中介組織一年最高獎勵100萬元。
4.申報流程：
申報→審核→審定公示
五、引進青年人才
（1）重點建設好50家見習基地，接納畢業(yè)2年內離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生開展就業(yè)見習，給予最低工資標準的見習補貼；對留用率達50%以上的見習基地，見習補貼標準提高至最低工資標準的120%。
（2）對新引進到我市用人單位全職工作或創(chuàng)業(yè)的正高職稱人員、副高職稱人員（高級技師）和博士研究生、中級職稱（技師）和全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生、全日制大專畢業(yè)生，畢業(yè)或入職5年內在潭首次購買商品房的按購房價的12%、10%、5%、3%、1.5%，分別給予最高不超過10萬元、8萬元、3萬元、2萬元、1萬元購房補貼。
實施部門:市人社局人力資源流動管理科、市人力資源服務中心、市住建局
咨詢電話：0731-58267027 58564238 58236145
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