各縣（市）區(qū),、高新區(qū),、經(jīng)開區(qū)、昭山示范區(qū)人力資源和社會保障局,，各高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地,，各有關單位：
為進一步做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作,，根據(jù)《湖南省人民政府關于進一步促進以高校畢業(yè)生為重點的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》（湘政辦明電〔2014〕89號）文件精神，我局在《湘潭市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作管理辦法（試行）》（潭人社發(fā)〔2013〕11號）的基礎上進行了修改完善,，制定了新的《湘潭市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作管理辦法》,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行,。
湘潭市人力資源和社會保障局
2016年6月21日
湘潭市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作管理辦法
第一章 總則
第一條 為貫徹落實國家,、省有關高校畢業(yè)生就業(yè)見習政策，切實加強我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地（以下簡稱“見習基地”）的建設和管理,，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力,，實現(xiàn)就業(yè)，結合我市實際,，特制定本辦法,。
第二條 本辦法所稱“見習基地”專指：湘潭市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）、各縣（市）區(qū),、高新區(qū),、經(jīng)開區(qū)、昭山示范區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣（市）區(qū),、園區(qū)人社局”）審核認定的見習基地,；“見習人員”專指：畢業(yè)離校且一年內(nèi)未就業(yè)、與見習基地簽訂《湘潭市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議》（以下簡稱“《見習協(xié)議》”）并在見習基地承擔見習工作的普通高校畢業(yè)生,、技師學院高級工班,、預備技師班和特殊教育學院職業(yè)教育類畢業(yè)生,。
第三條 見習基地的建設與管理堅持政府主導、社會參與,、公益服務,、促進就業(yè)的原則，實行企事業(yè)單位自主申報,、同級政府人力資源和社會保障部門（以下簡稱“人社部門”）定期評估,、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機制。
第四條 見習基地對見習人員的管理,，堅持培養(yǎng)和使用相結合,，以提升其綜合素質為主的原則。
第二章 管理機構與職責
第五條 市人社局統(tǒng)籌管理全市見習工作,，主要職責：
（一）負責全市見習工作的總體規(guī)劃,、政策制定、協(xié)調指導和監(jiān)督管理,；
（二）負責市本級見習基地的審核認定,、日常管理、監(jiān)督檢查,、考核評估,；
（三）負責市本級見習基地高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼(以下簡稱“見習補貼”)相關審核工作。
第六條 市人力資源服務中心為市本級見習基地管理機構（以下簡稱“見習管理機構”）,，具體承擔市本級見習基地的指標核定,、日常管理與監(jiān)督檢查；同時,，負責全市見習工作的組織實施與業(yè)務指導,。
第七條 縣（市）區(qū)、園區(qū)人社局應明確專門見習管理機構負責本轄區(qū)范圍內(nèi)的見習管理工作,。
第三章 見習基地的設立與職責
第八條 見習基地的設立應遵循總量控制,、動態(tài)平衡的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃,，合理布局,。
第九條 申報見習基地的企事業(yè)單位須同時滿足下列條件：
（一）依法辦理了工商注冊或進行了法人登記，能獨立承擔民事責任,；
（二）有一定規(guī)模,、良好的經(jīng)濟效益和社會信譽；
（三）能持續(xù)提供一定數(shù)量和較高質量的見習崗位,；
（四）具有見習指導的師資力量和專業(yè)人員,，且能按要求對見習人員進行有效管理；
（五）人社部門規(guī)定的其他條件。
第十條 申報單位須向同級見習管理機構提供下列材料：
（一）申請報告,；
（二）營業(yè)執(zhí)照,、稅務登記證、組織機構代碼證復印件,，單位介紹信,；
（三）單位情況介紹；
（四）見習管理制度,；
（五）擬定見習工作負責人和見習指導老師簡歷,；
（六）《湘潭市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地申請表》；
（七）《見習崗位計劃申報表》,。
同一單位不能重復申報市本級和縣（市）區(qū),、園區(qū)級見習基地。
第十一條 滿足上述條件的企事業(yè)單位,，經(jīng)同級人社部門考核合格的,，認定為見習基地，向社會公布后正式掛牌,，有效期為三年。
第十二條 見習基地的主要職責：
（一）負責制定見習方案,，開發(fā)見習崗位,，明確見習要求，確定指導師資,；
（二）負責與見習人員協(xié)商簽訂《見習協(xié)議》,，明確雙方的權利和義務；
（三）負責見習人員的日常管理,、思想教育,、崗位培訓、專業(yè)知識傳授和上崗實踐等,；
（四）負責見習人員的日�,？己耍鼍摺断嫣妒懈咝．厴I(yè)生就業(yè)見習鑒定表》,，擇優(yōu)留用見習人員,，協(xié)助推薦就業(yè)；
（五）按規(guī)定及時落實見習人員見習期待遇,，為其辦理人身意外傷害保險,；
（六）定期向同級見習管理機構上報見習工作情況。
第四章 見習人員的招收與管理
第十三條 招收見習人員遵循就業(yè)困難高校畢業(yè)生優(yōu)先,、專業(yè)崗位對口,、雙向選擇、擇優(yōu)安排以及一次性見習的原則,。
第十四條 見習人員招收程序：
（一）申報崗位,。每年11月前,，見習基地根據(jù)工作需要向同級見習管理機構申報第二年見習崗位計劃，報送《見習基地見習崗位申報表》和見習人員招收簡章,。
（二）核定計劃,。每年2月前，見習管理機構核定該年見習計劃,，報請同級人社部門審批后向見習基地下達見習崗位指標,。
（三）公布信息。見習管理機構,、見習基地分別通過各自網(wǎng)站等有效途徑向社會公布見習崗位信息,。
（四）資格審查。見習基地對報名參加就業(yè)見習的人員進行資格初審,。同級見習管理機構對初審合格人員進行現(xiàn)場復審,。
（五）簽訂協(xié)議。見習基地報經(jīng)見習管理機構同意后,，集中組織復審合格人員簽訂《見習協(xié)議》,，見習管理機構派專人現(xiàn)場鑒證。
第十五條 見習期間,，見習基地明確相應部門和專人具體負責見習管理工作,，并建立見習人員見習檔案，對見習人員實施考核,。
第十六條 見習基地在見習人員發(fā)生異動情況5個工作日內(nèi)向同級見習管理機構分別報送見習人員離崗,、轉正、期滿情況,。見習基地,、見習人員任何一方需與對方終止《見習協(xié)議》的，應按照《見習協(xié)議》有關約定執(zhí)行,，并報見習管理機構備案,。
第十七條 見習時間原則上不少于3個月、最長不得超過12個月,。
第十八條 見習期滿后,，見習基地對見習人員進行考核鑒定，優(yōu)先招收本基地見習人員,，與其簽訂勞動（聘用）合同,，按規(guī)定繳納社會保險。
第五章 生活補貼和見習補貼
第十九條 見習補貼按照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行,，補貼期限最長不超過12個月,，從就業(yè)專項資金中列支。見習補貼采取見習基地按季申報、人社部門審核,、財政部門核撥的方式進行,。
第二十條 見習期間，先由見習基地發(fā)給見習人員不低于當?shù)刈畹凸べY標準的生活補貼,，再由人社,、財政部門根據(jù)規(guī)定按季對見習基地給予見習補貼。
見習基地安排見習人員在法定工作時間以外工作的,，參照勞動保障有關法律法規(guī)規(guī)定發(fā)放額外補貼,。
第二十一條 見習基地申報見習補貼向見習管理機構提供下列材料：
（一）申請報告；
（二）《湘潭市高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼審批表》,；
（三）見習人員名冊,；
（四）經(jīng)見習人員本人簽字的《高校畢業(yè)生生活補貼支付明細表》；
（五）見習人員身份證復印件,、畢業(yè)證書復印件,、《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白件）或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）復印件、《見習協(xié)議》,；
（六）《見習協(xié)議》簽訂之日起5日內(nèi)為見習人員辦理的人身意外傷害保險證明材料（保險生效月份開始提供見習補貼）,；
（七）見習人員依見習管理機構要求錄制的視頻資料或銀行蓋章的生活補貼發(fā)放流水單；
同時,，提交上述第（一）至第（四）項電子檔,。
第二十二條 見習管理機構對見習補貼申報材料進行初審。審核通過后,，公示5個工作日后無舉報的，報同級人社部門審核,、財政部門復核后,，將補貼資金直接撥付至見習基地。
第二十三條 提前結束見習的見習人員,，其生活補貼按實際見習時間計算核發(fā),。
第二十四條 人社部門根據(jù)當年就業(yè)資金以及高校畢業(yè)生見習情況，適時適度安排見習補貼經(jīng)費,，并監(jiān)督,、檢查經(jīng)費的使用情況。見習基地在資金申報,、撥付,、使用過程中，有弄虛作假,、克扣,、截留、挪用等行為，取消其見習基地資格并通報批評,；有關責任人員構成犯罪的,，依法移送司法機關追究其刑事責任。
第六章 見習基地考核評估
第二十五條 建立健全見習基地考核評估機制,，重點考核見習基地基礎工作與見習實際效果,。
第二十六條 見習基地考核評估結果分為優(yōu)秀、良好,、合格,、不合格四個檔次。對獲評為“湘潭市高校畢業(yè)生就業(yè)見習優(yōu)秀基地”,、“湘潭市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作先進個人”的予以表彰,。評估不合格的，取消其見習基地資格,。
第七章 附則
第二十七條 本辦法由市人社局負責解釋,。
第二十八條 本辦法自下文之日起施行。
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