湘潭市人民政府辦公室
潭政辦發(fā)〔2011〕43號(hào)
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湘潭市人民政府辦公室
關(guān)于印發(fā)湘潭市勞動(dòng)模范管理辦法的通知
《湘潭市勞動(dòng)模范管理辦法》已經(jīng)2011年5月19日市人民政府第62次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予印發(fā),，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行,。
二○一一年六月二十四日
湘潭市勞動(dòng)模范管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)模范（含先進(jìn)工作者,，下同）的評(píng)選、表彰,、培養(yǎng)和管理工作,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)模范工作的意見》（總工發(fā)〔2011〕15號(hào)）等規(guī)定,，結(jié)合實(shí)際,，制定本辦法。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi),，市勞動(dòng)模范的評(píng)選,、表彰、培養(yǎng)和管理工作適用本辦法,。
所稱勞動(dòng)模范是指市人民政府授予并保持勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)的人員,。
第三條 市人民政府委托市總工會(huì)與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰,、培養(yǎng)和管理工作,。
第二章 評(píng)選表彰
第四條 勞動(dòng)模范的評(píng)選表彰每三年進(jìn)行一次，按評(píng)選勞動(dòng)模范名額與候選人1:3的比例,，每次評(píng)選不超過20名,。
第五條 勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，模范遵守法律和道德，熱愛祖國(guó),，銳意進(jìn)取,，與時(shí)俱進(jìn)，在改革開放,、經(jīng)濟(jì)建設(shè)及各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)中,，取得顯著成績(jī)，有廣泛的群眾基礎(chǔ),，在全市有積極影響和模范作用,。
具體條件另行規(guī)定，并在每次評(píng)選前予以公布,。
第六條 勞動(dòng)模范推薦評(píng)選對(duì)象是企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的,，必須經(jīng)市工商、稅務(wù),、審計(jì),、紀(jì)檢、監(jiān)察,、安全生產(chǎn),、環(huán)境保護(hù),、計(jì)劃生育、人力資源和社會(huì)保障,、社會(huì)治安綜合治理,、工會(huì)等部門審查。有拖欠職工工資,、欠繳職工社會(huì)保險(xiǎn)和工會(huì)經(jīng)費(fèi),、未組建工會(huì)和簽訂集體合同、違反計(jì)劃生育,、能源消耗超標(biāo),、環(huán)境污染嚴(yán)重、發(fā)生傷亡事故超控制指標(biāo)等違反國(guó)家政策法規(guī)的,，不得作為推薦評(píng)選對(duì)象,。
第七條 勞動(dòng)模范推薦評(píng)選的原則：
（一）面向基層，面向經(jīng)濟(jì),，兼顧各行各業(yè),；
（二）公平、公正,、公開,、公認(rèn)；
（三）民主評(píng)選,，自下而上,，層層把關(guān)。
第八條 勞動(dòng)模范推薦評(píng)選的程序,。
（一）基層單位推薦,。職工勞動(dòng)模范由所在單位工會(huì)推薦，經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)（大中型企業(yè)職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,，由其職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議）討論通過,；農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范由村黨支部推薦，經(jīng)村民委員會(huì)討論通過,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核,。
（二）主管部門初審。勞動(dòng)模范的推薦評(píng)選由各級(jí)各單位工會(huì)具體負(fù)責(zé),，同級(jí)黨委,、政府（企業(yè)行政）嚴(yán)格審查把關(guān),，并由各級(jí)各單位工會(huì)向市勞動(dòng)模范評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市評(píng)模辦）推薦,。其中農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范由市農(nóng)辦會(huì)同縣（市）區(qū)政府、總工會(huì)共同推薦,，由市農(nóng)辦歸口報(bào)市評(píng)模辦,。
（三）勞動(dòng)模范管理部門考察審查,。由市評(píng)模辦、市總工會(huì)進(jìn)行考察審查,，提出綜合審查意見,，確定正式人選建議名單。
（四）市人民政府審查,。由市人民政府常務(wù)會(huì)議審定勞動(dòng)模范正式人選建議名單,。
（五）公示。經(jīng)市人民政府常務(wù)會(huì)議審定的勞動(dòng)模范正式人選,，由市評(píng)模辦在市級(jí)報(bào)刊,、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體上公示7天,。公示期內(nèi)提出異議,，經(jīng)查實(shí)不具備勞動(dòng)模范條件的，按規(guī)定取消其評(píng)選資格,。
（六）提請(qǐng)市人大常務(wù)委員會(huì)審議決定,。
（七）市人民政府授予榮譽(yù)稱號(hào)并表彰。
第九條 勞動(dòng)模范評(píng)選,、表彰,、培養(yǎng)、管理所需經(jīng)費(fèi),，列入同級(jí)財(cái)政年度預(yù)算,，由同級(jí)總工會(huì)負(fù)責(zé)管理。
第三章 獎(jiǎng)勵(lì)和待遇
第十條 勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì),，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則,，由市人民政府頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)隆s譽(yù)證書,，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金,。
第十一條 勞動(dòng)模范為在職職工的，月收入（指工資,、獎(jiǎng)金,、福利、創(chuàng)收等全部收入,，不包括單位為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)基金）不足1500元/月的,，由市財(cái)政補(bǔ)足到1500元/月；為退休職工的,，退休金不足1500元/月的,，由市財(cái)政補(bǔ)足到1500元/月；男性年滿60歲、女性年滿55歲的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范,，享受480元/年的榮譽(yù)津貼,，其中生活特別困難的按350元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予困難補(bǔ)助。
第十二條 勞動(dòng)模范所在單位,，應(yīng)定期安排勞動(dòng)模范體檢,，其費(fèi)用由所在單位負(fù)責(zé)。
第十三條 各級(jí)各有關(guān)部門和單位應(yīng)該創(chuàng)造條件為勞動(dòng)模范辦理各類醫(yī)療保險(xiǎn),，其醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理,。未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，其醫(yī)療費(fèi)用由所在單位據(jù)實(shí)報(bào)銷,。職工勞動(dòng)模范住院期間的工資照發(fā),。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范的住院醫(yī)療開支確有困難的由其所在縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)貼,。
第十四條 勞動(dòng)模范申請(qǐng)購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房,，租用公共租賃住房、廉租住房時(shí),，符合條件的給予優(yōu)先照顧,。
第十五條 企事業(yè)單位在改制、重組中原則上不能安排勞動(dòng)模范下崗,。對(duì)破產(chǎn)企業(yè)的勞動(dòng)模范,，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)妥善解決其生活保障，并優(yōu)先安排再就業(yè),。
第十六條 勞動(dòng)模范三年內(nèi)可享受一次8~10天的帶薪療休養(yǎng),，由市總工會(huì)統(tǒng)一組織。其往返路費(fèi)由所在單位報(bào)銷,，其他費(fèi)用參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定由市財(cái)政統(tǒng)一安排,。
第十七條 在同等條件下，職工勞動(dòng)模范的配偶在外地工作的,，可優(yōu)先解決兩地分居問題,，符合就業(yè)條件的配偶、子女應(yīng)優(yōu)先推薦就業(yè),，勞動(dòng)模范子女的義務(wù)制教育,，學(xué)校應(yīng)給予照顧。
第十八條 春節(jié),、元旦,、“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，市財(cái)政,、民政,、人力資源和社會(huì)保障、工會(huì)等部門應(yīng)安排專項(xiàng)慰問救濟(jì)金，對(duì)生活特別困難的勞動(dòng)模范進(jìn)行慰問,。因病、傷住院的,，應(yīng)進(jìn)行慰問,，勞動(dòng)模范逝世，要進(jìn)行悼念,。
第十九條 勞動(dòng)模范的工資,、離退休生活費(fèi)、榮譽(yù)津貼,、保險(xiǎn),、獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)待遇，各級(jí)政府,、農(nóng)辦,、人力資源和社會(huì)保障、工會(huì)等部門應(yīng)定期督查落實(shí),。
第四章 榮譽(yù)稱號(hào)的取消
第二十條 勞動(dòng)模范有下列情形之一的,，取消其勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)：
（一）申報(bào)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或弄虛作假，騙取榮譽(yù)稱號(hào)的,；
（二）嚴(yán)重違反推薦評(píng)選程序的,；
（三）獲得榮譽(yù)稱號(hào)后個(gè)人因違法違紀(jì)，受到行政撤職,、留黨察看處分及以上的,；
（四）按上級(jí)和市人民政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)該取消的。
第二十一條 取消勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào),，原則上由所在單位寫出書面報(bào)告,，逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)命名機(jī)關(guān)復(fù)查核實(shí)批準(zhǔn)后,，收回榮譽(yù)證書,、獎(jiǎng)?wù)拢Ｖ瓜硎軇趧?dòng)模范待遇,。必要時(shí),，審批機(jī)關(guān)可直接撤銷榮譽(yù)稱號(hào)。
第五章 日常管理
第二十二條 勞動(dòng)模范的日常管理以勞動(dòng)模范所在單位為主,，有重大變化情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)工會(huì),。各級(jí)工會(huì)應(yīng)建立勞動(dòng)模范檔案，檔案材料包括勞動(dòng)模范登記表,、基本情況表,、健康檢查表、先進(jìn)事跡和表彰決定以及勞動(dòng)模范晉升、調(diào)動(dòng),、離退休等有關(guān)資料,，建立健全勞動(dòng)模范管理電子文檔并及時(shí)更新。勞動(dòng)模范調(diào)離本單位時(shí),，應(yīng)將其有關(guān)的檔案和材料移交新的單位,。
第二十三條 建立勞動(dòng)模范動(dòng)態(tài)考核制度。對(duì)市級(jí)勞動(dòng)模范的動(dòng)態(tài)考核每三年進(jìn)行一次,，具體組織工作由市評(píng)模辦負(fù)責(zé),。
第二十四條 加強(qiáng)對(duì)市級(jí)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)教育。根據(jù)不同對(duì)象和不同情況,，制定培訓(xùn)計(jì)劃,，選送青年勞動(dòng)模范到大專院校學(xué)習(xí)深造，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。
第二十五條 各級(jí)各部門各單位要廣泛宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡,，推介他們的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)工作方法。
第二十六條 切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益,，嚴(yán)肅查處歧視,、刁難、打擊,、壓制勞動(dòng)模范的行為,，觸犯刑律的，依法追究其刑事責(zé)任,。
第六章 附 則
第二十七條 全國(guó)勞動(dòng)模范和湖南省勞動(dòng)模范及全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀,、獎(jiǎng)?wù)碌脑u(píng)選推薦、審批表彰,、待遇享受等按國(guó)務(wù)院,、中華全國(guó)總工會(huì)和湖南省人民政府、省總工會(huì)的規(guī)定辦理,；國(guó)務(wù)院各部,、辦、委授予的勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者,，同時(shí)享受省部級(jí)勞動(dòng)模范待遇的,，經(jīng)省、市總工會(huì)備案后,，納入本辦法管理,。
第二十八條 為保障本辦法中有關(guān)勞動(dòng)模范各項(xiàng)待遇的落實(shí)，各級(jí)各部門各單位可結(jié)合各自實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則,。
第二十九條 本辦法自公布之日起實(shí)施,。
主題詞：人事 勞動(dòng)模范△ 管理 辦法 通知
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抄送：市委各部門,，湘潭軍分區(qū)司令部。
市人大常委會(huì)辦公室,，市政協(xié)辦公室,，市中級(jí)人民法
院，市人民檢察院,。
各民主黨派市委,。
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湘潭市人民政府辦公室 2011年6月24日印發(fā)
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