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                                               湘潭市人民政府辦公室
                                                  2013年12月26日

                                        湘潭市人民政府特聘專家聘任管理暫行辦法

第一章    總 則 
第一條  為大力引進(jìn)高層次人才助推我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，市人民政府決定面向國(guó)內(nèi)外聘請(qǐng)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展特聘專家，為全市產(chǎn)業(yè)的培育、發(fā)展、壯大出謀劃策、牽線搭橋。為規(guī)范特聘專家的聘任工作，結(jié)合實(shí)際，制定本暫行辦法。
第二條  本暫行辦法所稱特聘專家，指市人民政府根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、經(jīng)與所聘專家協(xié)商同意、能為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供高端智力服務(wù)的國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)家、行業(yè)專家。
第三條  特聘專家應(yīng)當(dāng)具備的基本條件：
（一）熟悉國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，掌握國(guó)家各項(xiàng)政策，具有較高專業(yè)水平和影響力；
（二）樂意為我市產(chǎn)業(yè)推進(jìn)工作出謀劃策；
（三）身體狀況較好，能夠保障履行專家職責(zé)所必需的精力和時(shí)間。
第四條  根據(jù)我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，按照均衡分布和數(shù)量適度的原則，每個(gè)產(chǎn)業(yè)聘任1～2名專家。
第二章    職責(zé)和待遇
第五條  特聘專家的聘任工作在市產(chǎn)業(yè)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展，市產(chǎn)業(yè)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)特聘專家的日常聯(lián)絡(luò)和管理，定期向市產(chǎn)業(yè)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)有關(guān)情況。
第六條  根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，市產(chǎn)業(yè)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出特聘專家的聘任計(jì)劃，經(jīng)市人民政府分管的市領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)市人民政府市長(zhǎng)審批后，由市人民政府頒發(fā)聘書。
第七條  特聘專家聘期為3年。聘任期滿不再續(xù)聘的，聘任關(guān)系自行解除。
第八條  特聘專家聘期內(nèi)要保障每年為我市服務(wù)時(shí)間不少于1個(gè)月，并履行以下專家職責(zé)：
（一）為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供咨詢服務(wù)；
（二）參與產(chǎn)業(yè)方面的調(diào)查研究、專題研討、決策咨詢等活動(dòng)，為政府決策提供科學(xué)依據(jù)；
（三）積極推進(jìn)我市與國(guó)內(nèi)外的經(jīng)貿(mào)合作交流，幫助我市引進(jìn)資金、技術(shù)、項(xiàng)目。
第九條  特聘專家的待遇：
（一）享受專家津貼，每人每年5萬(wàn)元；
（二）根據(jù)項(xiàng)目或課題約定，獲取相應(yīng)工作經(jīng)費(fèi)及薪酬；
（三）應(yīng)邀來我市開展調(diào)查研究、專題研討、決策咨詢、項(xiàng)目論證時(shí)，提供食宿、交通等便利條件。
第三章  聯(lián)絡(luò)和管理
第十條  特聘專家聯(lián)絡(luò)和管理的主要內(nèi)容：
（一）及時(shí)整理特聘專家提供的信息和關(guān)于我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的意見建議，送市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門參閱；
（二）邀請(qǐng)?zhí)仄笇＜襾砦沂虚_展調(diào)研、考察等活動(dòng)；
（三）定期對(duì)特聘專家進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)發(fā)放專家津貼。
第十一條  特聘專家津貼、獎(jiǎng)勵(lì)及聯(lián)系、管理所需費(fèi)用列入市財(cái)政預(yù)算，從園區(qū)發(fā)展引導(dǎo)資金中的專家論證咨詢費(fèi)中列支。
第十二條  特聘專家有下列情形之一的，予以解聘：
（一）不履行或不能全面履行專家職責(zé)的；
（二）違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，受到責(zé)任追究的；
（三）嚴(yán)重?fù)p害我市利益、形象和聲譽(yù)行為的；
（四）本人申請(qǐng)解除聘任，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除聘任的。
第四章   附 則
第十三條  本暫行辦法自公布之日起施行。