送法進(jìn)企護(hù)營(yíng)商
湘潭市人社局組織青年仲裁員上門(mén)服務(wù)企業(yè)
2月21日，由市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院組織的新春首場(chǎng)“送法進(jìn)企業(yè)、暖企護(hù)營(yíng)商”青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)，在湘潭永達(dá)機(jī)械制造股份有限公司舉行。
活動(dòng)中，青年仲裁員志愿者針對(duì)永達(dá)股份的實(shí)際情況，梳理了近3年以來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的共性，剖析企業(yè)在用工管理上存在的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)在調(diào)崗、加班工資、工傷保險(xiǎn)待遇等方面可能存在的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)提出了建設(shè)性意見(jiàn)。此外，仲裁員還積極解答了企業(yè)代表和員工現(xiàn)場(chǎng)提出的關(guān)于勞動(dòng)法律法規(guī)疑問(wèn)，使得抽象的法律條文變得更加鮮活、貼近實(shí)際。這既有效引導(dǎo)了企業(yè)正確處理勞資關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也提醒勞動(dòng)者要依法維護(hù)自身權(quán)益。
這次活動(dòng)得到了永達(dá)股份的熱烈歡迎和高度評(píng)價(jià)。永達(dá)股份員工田興表示：“活動(dòng)既有對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的法理分析，又有實(shí)際可操作性。讓我們對(duì)《勞動(dòng)合同法》有了更深入的了解，不僅有助于提升企業(yè)的法治意識(shí)和合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力，也有利于增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。”
為貫徹落實(shí)省人社廳、團(tuán)省委《關(guān)于建立青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)常態(tài)化長(zhǎng)效化工作機(jī)制的通知》要求，市仲裁院遴選了一批政治素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)功底好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的青年仲裁員志愿者點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)，幫助企業(yè)梳理解決勞動(dòng)用工管理中的堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，助力企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系健康發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境。下一步，湘潭市青年仲裁員志愿者隊(duì)伍將繼續(xù)走進(jìn)更多企業(yè)，宣講勞動(dòng)法律法規(guī)，推動(dòng)形成全社會(huì)企業(yè)依法規(guī)范用工、勞動(dòng)者依法理性維權(quán)的良好氛圍，共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
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