連日來,，市仲裁院先后在湘潭市華順人力資源有限責(zé)任公司和湖南湘楚人力資源有限公司組織開展了多場青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動。青年仲裁員現(xiàn)場為近10家用工企業(yè)送法律,、送政策,、送案例，幫助企業(yè)診斷勞動用工中存在的問題,。
為引領(lǐng),、帶動青年仲裁員參與志愿服務(wù)，全面推動企業(yè)勞動爭議源頭預(yù)防和前端化解,，日前,，市人社局與團(tuán)市委聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于建立青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動常態(tài)化長效化工作機(jī)制的通知》,，在全市范圍內(nèi)常態(tài)化開展青年仲裁員聯(lián)系企業(yè)活動,，選拔了9名青年仲裁員，對接聯(lián)系40家勞動爭議易發(fā)多發(fā)企業(yè),，通過定期梳理聯(lián)點企業(yè)存在的用工問題,，“點對點”把脈、“面對面”指導(dǎo),，幫助企業(yè)剖析爭議隱患和法律風(fēng)險,，實現(xiàn)企業(yè)自主預(yù)防和化解勞動爭議能力的有效提升。
聯(lián)點服務(wù)活動期間,，青年仲裁員志愿者通過以案釋法,、普法講座等形式，梳理總結(jié)在場用工企業(yè)涉及的仲裁案件類型特點,、企業(yè)用工存在的問題,，對企業(yè)進(jìn)行全面“用工體檢”，提出了規(guī)范勞動用工,、減少勞動爭議的合理化建議,。同時，青年仲裁員志愿者還就勞動用工管理過程中的重點難點問題現(xiàn)場答疑,，與企業(yè)人資負(fù)責(zé)人面對面溝通交流,；指導(dǎo)企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織如何更好地開展協(xié)商調(diào)解工作，從源頭上預(yù)防化解勞動爭議,。企業(yè)代表紛紛表示,，參加青年仲裁員志愿者聯(lián)企活動后，對如何平衡企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)與保護(hù)勞動者合法權(quán)益,、如何運(yùn)用勞動爭議調(diào)解組織化解用工糾紛,，更加充滿信心。
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