按照《湘潭市貫徹落實國、省2019年政務(wù)公開工作要點責任分工》文件要求，結(jié)合中心實際情況，特制定2019年交易服務(wù)中心政務(wù)公開工作實施方案。
一、指導思想
2019年，市交易中心政務(wù)公開工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》為主線,以深入開展政府信息公開為基礎(chǔ)，以深化行政權(quán)力公開透明運行為核心，全面提升政務(wù)公開工作水平，為推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。
二、工作原則
堅持政務(wù)公開原則，依照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，堅持實事求是、準確及時、客觀公正的原則；堅持突出重點、先易后難、穩(wěn)步推進、不斷完善的原則；堅持注重實效、方便基層、服務(wù)群眾，有利于人民群眾行使監(jiān)督權(quán)利的原則。
三、工作要求
建立科學規(guī)范的領(lǐng)導體制、工作機制、監(jiān)督保障機制，促進政務(wù)公開工作科學化、規(guī)范化、制度化。通過推行政務(wù)公開、辦事公開、交易結(jié)果公開，充分保障社會公眾對公共資源交易的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變，從政行為明顯規(guī)范，辦事效率明顯提高，廉潔自律意識明顯增強，著力打造群眾認可、社會滿意的公共資源交易環(huán)境。
四、公開內(nèi)容
凡是涉及公共資源交易服務(wù)中心應(yīng)當向社會公開的事項必須向社會準確、全面、及時公開。政務(wù)公開的內(nèi)容要做到合法、規(guī)范、統(tǒng)一。
（一）市交易中心機構(gòu)設(shè)置（包括中心職能職責、領(lǐng)導信息及分工、內(nèi)設(shè)科室信息、聯(lián)系方式等）；
（二）國家、省、市（包括本部門）出臺的有關(guān)公共資源交易方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策性文件；
（三）政府信息公開指南、年報（含政府信息公開情況表）、主動公開目錄、曝光臺等；
（四）交易工作活動、上級交易文件；
（五）工作規(guī)劃計劃、總結(jié)、推進公共資源交易改革發(fā)展的重要信息、重大活動等情況；
（六）年度經(jīng)費預(yù)決算信息、績效評價報告
（七）廉政建設(shè)、機關(guān)黨建、黨務(wù)工作等；
（八）領(lǐng)導信箱、調(diào)查征集、依申請公開等
（九）崗位招考招聘、考核考察，理論學習，評優(yōu)評先等
（十）交易服務(wù)場地信息、服務(wù)內(nèi)容、流程、辦事指南、工作規(guī)范。
（十一）中心工作人員行為準則，招標、投標、評標專家、代理機構(gòu)現(xiàn)場守則；
（十二）工程建設(shè)招標公告、其他公告、中標候選人公示；
（十三）政府采購采購公告、其他公告、更正公告、結(jié)果公告；
（十四）產(chǎn)權(quán)交易公告、產(chǎn)權(quán)交易須知、結(jié)果公告；
（十五）土地和礦業(yè)權(quán)出讓公告、土地出讓須知、土地出讓結(jié)果、信息公示、其他公告；
（十六）社會項目招標公告、更正公告、結(jié)果公告、其他公告；
（十七）中介超市服務(wù)相關(guān)信息；
五、公開形式
（一）在政府門戶網(wǎng)站、單位網(wǎng)站、微信公眾號、觸摸屏、報紙、雜志等公眾媒體公開；
（二）印發(fā)文件、宣傳冊頁，會議等形式公開；
（三）制作展板、公開欄、辦事指南等在服務(wù)大廳等場所公開；
（四）其他便于公眾知曉的形式；
六、工作措施
（一）加強領(lǐng)導，形成合力。成立政務(wù)公開領(lǐng)導機構(gòu)，中心主任袁建明任組長，副主任張純健任副組長，中心各科室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在信息檔案科，負責政務(wù)公開的日常工作，由徐菁同志負責政務(wù)公開牽頭協(xié)調(diào)工作。進一步細化責任落實，做到明確目標明確、明確責任、明確時限，嚴格工作要求，確保政務(wù)公開措施有力、落實到位。
（二）優(yōu)拓展渠道，提升服務(wù)能力。利用政府集約化平臺接合網(wǎng)站、新媒體監(jiān)測系統(tǒng)，提升政務(wù)公開服務(wù)水平；利用微信公眾號服務(wù)平臺等拓展信息發(fā)布渠道、發(fā)布范圍，提升便民服務(wù)能力。
（三）強化執(zhí)行力，完善制度建設(shè)。加強對市公共資源交易中心政務(wù)公開工作的制度建設(shè)，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，強化執(zhí)行力。對工作進展緩慢、群眾不滿意的，要分析原因，尋求突破點；對重點不突出、效果不明顯的，要切實采取措施，及時加以解決；對搞形式主義、欺上瞞下的，要認真查處；對責任不落實的工作人員要嚴格責任追究，并與年度目標績效考核有效結(jié)合。
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