第一節(jié) 總則
第一條 為認(rèn)真貫徹落實《中共湘潭市委關(guān)于全面推行“四責(zé)四諾”加強執(zhí)行力建設(shè)的實施意見》（潭市發(fā)〔2018〕2號）精神和我局《全面推行“四責(zé)四諾”加強執(zhí)行力建設(shè)實施方案》（潭質(zhì)監(jiān)黨組發(fā)〔2018〕6號）要求，全面落實“依責(zé)承諾、盡責(zé)踐諾、問責(zé)督諾、全責(zé)履諾”（以下簡稱“四責(zé)四諾”），營造狠抓落實、“馬上就辦”的濃厚氛圍，杜絕在落實“四責(zé)四諾”工作中行動遲緩，措施不力，推諉扯皮，有諾不行，影響整體進度的現(xiàn)象，特制定本制度。
第二條 本制度適用于全局系統(tǒng)干部職工。
第二節(jié) 問責(zé)追責(zé)情形及方式
第三條 問責(zé)追責(zé)情形
（一）行動遲緩：未按黨組要求，及時傳達精神、安排部署“四責(zé)四諾”公開承諾活動；未按時上交“四責(zé)四諾”個人、科室、單位承諾書或者找借口拖延等情形；
（二）措施不力：機關(guān)各科室和直屬各單位負(fù)責(zé)人沒有將上級和我局全面落實“四責(zé)四諾”加強執(zhí)行力建設(shè)的精神傳達到位、沒有按照實施意見扎實安排部署落實“四責(zé)四諾”各項工作等情形；
（三）推諉扯皮：在落實“四責(zé)四諾”加強執(zhí)行力建設(shè)工作中各單位之間、科室之間、人員之間相互推卸工作與責(zé)任、履職不主動等情形；
（四）有諾不行：個人、科室、單位進行了“四責(zé)四諾”公開承諾，但不履行、部分履行、選擇性履行或未按時履行承諾內(nèi)容等情形；
（五）影響整體進度：發(fā)生上述四類行為且情節(jié)惡劣，嚴(yán)重影響我局落實“四責(zé)四諾”加強執(zhí)行力建設(shè)的整體進度及其他給單位造成嚴(yán)重不良影響的情形。
第四條 問責(zé)追責(zé)方式
（一）在落實“四責(zé)四諾”工作中行動遲緩，情節(jié)較輕的，予以通報批評，限期整改；
（二）在落實“四責(zé)四諾”工作中措施不力，推諉扯皮，有諾不行，情節(jié)較輕的進行提醒談話或書面方式進行誡勉，限期改正；
（三）在落實“四責(zé)四諾”工作中行動遲緩，措施不力，推諉扯皮，有諾不行，影響整體進度，給單位造成不良影響，情節(jié)較重的，根據(jù)情形采取停職檢查，調(diào)整崗位職務(wù)，責(zé)令辭職、降職、免職等措施；
（四）在落實“四責(zé)四諾”工作中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為應(yīng)當(dāng)給予處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國監(jiān)察法》，按照干部管理權(quán)限追究違紀(jì)違法責(zé)任。
第三節(jié) 問責(zé)程序
第五條 問責(zé)決定按黨員干部職工管理權(quán)限由所在支部（單位）、局機關(guān)黨委、局黨組作出，其他需要向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門上報的按規(guī)定上報。
第六條 問責(zé)決定作出后，應(yīng)及時向被問責(zé)單位或黨員干部本人宣布，并督促執(zhí)行；有關(guān)問責(zé)情況應(yīng)向局人事部門通報，人事部門應(yīng)將問責(zé)決定材料歸入被問責(zé)干部個人檔案備查，涉及到崗位調(diào)整或組織處理的，應(yīng)在一個月內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)。
第七條 本制度自印發(fā)之日起實行。
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