為進一步強化機關(guān)各科室和黨員干部的責任意識和執(zhí)行能力，結(jié)合“四責四諾”工作要求，湘潭市供銷合作總社研究制定了《2018年度機關(guān)科室及城郊供銷社績效考核辦法》，進一步形成勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作激勵機制，確保年度各項工作目標優(yōu)質(zhì)高效地完成。
對機關(guān)科室及城郊社的績效考核工作，以事實為依據(jù)，績效為核心，注重工作實績，強化各部門責任，明確崗位職能職責，促進工作落實落地。日常考核與年終考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合，將考核指標與干部任用、評優(yōu)評先結(jié)合起來，激發(fā)廣大干部的積極性和創(chuàng)造性。
社黨委強調(diào)績效考核要注重日常工作實績，突出實績效果，要結(jié)合市委、市政府和省社對我社下達的目標任務(wù)要求，突出重點工作，強化工作實效；將聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系項目業(yè)績納入考核，進一步加強各部門聯(lián)系基層工作力度；堅持實事求是工作作風，持續(xù)強化績效考核的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理。
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