一、按比例安排殘疾人就業(yè)對(duì)象的界定范圍,？
是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，屬于視力殘疾,、聽(tīng)力殘疾,、言語(yǔ)殘疾,、肢體殘疾、智力殘疾,、精神殘疾和多重殘疾的人員,，或者持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》等級(jí)1至8級(jí)的人員。
二,、用人單位安排殘疾人就業(yè)應(yīng)符合哪些要求,？
用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)應(yīng)符合以下要求，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)：用人單位將就業(yè)年齡段內(nèi)殘疾人錄為在編人員或依法與殘疾人簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）,，且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(不能以困難補(bǔ)貼,、慰問(wèn)金、救助救濟(jì)金,、工會(huì)福利等形式發(fā)放),并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。社會(huì)保險(xiǎn)為職工養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn),，不得以城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)替代。
三,、用人單位在辦理殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)時(shí),，需要提供哪些資料？
用人單位在申報(bào)時(shí),，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù),、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息,，已安排有殘疾人就業(yè)的用人單位還應(yīng)提交殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核定書(shū),，并保證信息的真實(shí)性和完整性。
四,、用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的是否計(jì)入所安排殘疾
人就業(yè)人數(shù),？
可以計(jì)入用人單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
五,、有什么新的政策變化,？
2020年受疫情影響，對(duì)30人以下的小微企業(yè)免征殘保金,。
六,、保障金征收法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)規(guī)定,，機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金,。
湘潭市殘疾人聯(lián)合會(huì)
2020年2月26日
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來(lái) 源：湘潭市殘疾人聯(lián)合會(huì) 責(zé)任編輯：鄧敏
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