一、按比例安排殘疾人就業(yè)對象的界定范圍？
是指持有《中華人民共和國殘疾人證》，屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》等級1至8級的人員。
二、用人單位安排殘疾人就業(yè)應(yīng)符合哪些要求？
用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)應(yīng)符合以下要求，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)：用人單位將就業(yè)年齡段內(nèi)殘疾人錄為在編人員或依法與殘疾人簽訂一年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(不能以困難補貼、慰問金、救助救濟金、工會福利等形式發(fā)放),并足額繳納社會保險費。社會保險為職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，不得以城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險替代。
三、用人單位在辦理殘疾人就業(yè)保障金申報時，需要提供哪些資料？
用人單位在申報時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，已安排有殘疾人就業(yè)的用人單位還應(yīng)提交殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)出具的核定書，并保證信息的真實性和完整性。
四、用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的是否計入所安排殘疾
人就業(yè)人數(shù)？
可以計入用人單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
五、有什么新的政策變化？
2020年受疫情影響，對30人以下的小微企業(yè)免征殘保金。
六、保障金征收法律依據(jù)
《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
湘潭市殘疾人聯(lián)合會
2020年2月26日
來 源：湘潭市殘疾人聯(lián)合會 責(zé)任編輯：鄧敏
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