經(jīng)市人民政府同意，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，市人力資源和社會(huì)保障局近日印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整湘潭市2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(潭人社發(fā)〔2024〕12號(hào))，從2024年9月1日起，我市雨湖區(qū)、岳塘區(qū)、湘潭高新區(qū)、湘潭經(jīng)開區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2100元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為21元/小時(shí)；湘潭縣、湘鄉(xiāng)市、韶山市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1900元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19元/小時(shí)。
一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍
《湖南省最低工資規(guī)定》第二條：本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本規(guī)定執(zhí)行。
三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些形式
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
四、最低工資不包括哪些
《湖南省最低工資規(guī)定》第六條：本規(guī)定的最低工資，不包括下列項(xiàng)目：
(一)用人單位支付給勞動(dòng)者的延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；
(二)用人單位支付給勞動(dòng)者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
(三)用人單位支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)性工資;
(四)用人單位通過(guò)提供伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入；
(五)用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金；
(六)國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。
五、勞動(dòng)者如何保障權(quán)益
用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。
勞動(dòng)者與用人單位因執(zhí)行最低工資保障制度發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定處理。
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