問: 調(diào)整最低工資標準的法律依據(jù)?
答:《湖南省最低工資規(guī)定》（湖南省人民政府令第208號）和《湖南省人力資源和社會保障廳關(guān)于湖南省2022年調(diào)整最低工資標準的通知》（湘人社規(guī)﹝2022﹞6號）。
問：多長時間調(diào)整一次最低工資標準？
答:根據(jù)《湖南省最低工資規(guī)定》第十條規(guī)定：最低工資標準根據(jù)我省經(jīng)濟發(fā)展情況適時調(diào)整,。最低工資標準每三年至少調(diào)整一次,。上次我市調(diào)整最低工資標準是2019年10月，本次調(diào)整最低工資標準符合規(guī)定要求,，湘潭市城區(qū)月最低工資標準和小時最低工資標準分別上漲230元/月和2元/小時,；湘潭縣、湘鄉(xiāng)市,、韶山市月最低工資標準和小時最低工資標準分別上漲200元/月和2元/小時,。
問: 最低工資標準有哪幾種形式？
答:最低工資標準分為月最低工資標準和小時最低工資標準,，月最低工資標準適用于全日制勞動者,，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。
問: 執(zhí)行最低工資標準有哪些要求,？
答:一,、最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或者依法簽訂的勞動合同約定的時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬,。用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中所約定的工資和用人單位支付給勞動者的工資不得低于政府確定的最低工資標準,。
二、最低工資,，不包括下列項目：（一）用人單位支付給勞動者的延長工作時間工資,；（二）用人單位支付給勞動者的中班、夜班,、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼；（三）用人單位支付給勞動者的獎勵性工資,；（四）用人單位通過提供伙食,、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；（五）用人單位為勞動者繳納的社會保險費及住房公積金；（六）國家規(guī)定的勞動者福利待遇,。
三,、縣級以上人民政府勞動保障行政部門應當加強對最低工資保障制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，公布投訴,、舉報電話,，及時糾正和處理違反規(guī)定的行為，維護勞動者的合法權(quán)益,。
四,、用人單位克扣或者拖欠勞動者工資，支付給勞動者的工資低于最低工資標準的,，由縣級以上人民政府勞動保障行政部門責令限期支付勞動者的工資,、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額；逾期不支付的,，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準,，向勞動者加付賠償金；拒不支付的,，對用人單位處2000元以上2萬元以下的罰款,。
來 源：市人社局 責任編輯：歐陽予慧
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