問(wèn): 調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)?

答:《湖南省最低工資規(guī)定》（湖南省人民政府令第208號(hào)）和《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于湖南省2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（湘人社規(guī)﹝2022﹞6號(hào)）。

問(wèn)：多長(zhǎng)時(shí)間調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

答:根據(jù)《湖南省最低工資規(guī)定》第十條規(guī)定：最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每三年至少調(diào)整一次。上次我市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2019年10月，本次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定要求，湘潭市城區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別上漲230元/月和2元/小時(shí)；湘潭縣、湘鄉(xiāng)市、韶山市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別上漲200元/月和2元/小時(shí)。

問(wèn): 最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪幾種形式？

答:最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。

問(wèn): 執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些要求？

答:一、最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中所約定的工資和用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于政府確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、最低工資，不包括下列項(xiàng)目：（一）用人單位支付給勞動(dòng)者的延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；（二）用人單位支付給勞動(dòng)者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）用人單位支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)性工資；（四）用人單位通過(guò)提供伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入；（五）用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金；（六）國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。

三、縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)最低工資保障制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，公布投訴、舉報(bào)電話，及時(shí)糾正和處理違反規(guī)定的行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

四、用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資，支付給勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者加付賠償金；拒不支付的，對(duì)用人單位處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

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