高溫津貼如何發(fā)放,？
每月三百元,，連發(fā)三個(gè)月
“今年高溫津貼什么時(shí)候發(fā)？標(biāo)準(zhǔn)是多少,？”氣溫持續(xù)攀升之時(shí),，高溫津貼成了人們關(guān)注的熱門話題。8月5日,，記者就此采訪了市人社局,，根據(jù)省相關(guān)文件，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)月300元,，發(fā)放時(shí)間為每年的7月,、8月、9月,。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，根據(jù)我省發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的通知》（簡稱《通知》）規(guī)定，所有用人單位在35℃以上高溫天氣中進(jìn)行露天作業(yè)或者不能將工作場所溫度降低到33℃以下時(shí),，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為不低于300元/人/月，發(fā)放時(shí)間為3個(gè)月（7月,、8月,、9月），由勞動(dòng)者所在單位發(fā)放,，納入工資總額,，在職工福利費(fèi)中列支，不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時(shí)間工資,。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工,，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
值得一提的是,，高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者,，不得以發(fā)放清涼飲料、綠豆,、西瓜、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替,。如果所在單位蓄意規(guī)避政策不發(fā)高溫津貼,，或者用綠豆、白糖,、涼茶等物品代替,，都屬于違法行為,。當(dāng)然，職工未正常出勤的,，用人單位可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放,。
符合領(lǐng)取高溫津貼條件的勞動(dòng)者，如果所在的單位不按規(guī)定發(fā)放,，可以向人社和工會(huì)部門投訴舉報(bào),，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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